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2024乘风破浪：长三角城市群大学生就业趋势报告-猎聘-202405.pdf

2024乘风破浪：长三角城市群大学生就业趋势报告-猎聘-202405.pdf

这份报告深入分析了长三角城市群（包括上海、南京、苏州、无锡、常州、镇江、扬州、南通、盐城、泰州、杭州、宁波、温州、湖州、嘉兴、绍兴、金华、舟山、台州、合肥、芜湖、马鞍山、铜陵、安庆、滁州、池州、宣城）2024届大学生的就业趋势。报告基于猎聘的大数据，涵盖了9500万注册用户、129.4万家验证企业及21万认证猎头用户的数据，并结合了聚类分析、案头整理、数据建模等多种研究方法，旨在为企业、高校和政府提供参考。

核心发现：

  1. 就业市场机会增加，人才需求稳定增长： 长三角地区持续优化人才政策，新一线城市对毕业生的吸引力超过一线城市。2024年一季度，校招新发职位城市TOP10中，长三角占据四席，且校招需求同比增长33.2%。
  2. 传统行业依旧重要，新兴产业潜力大： 互联网行业仍是吸纳应届生的主力，但有所下滑。机械制造、电子通信、金融、医疗等传统行业也提供大量岗位。同时，技术驱动、高成长潜力、创新导向的行业，如半导体、生物技术、云计算等新兴产业领域，对应届生的吸引力正在上升。
  3. 技术岗位需求旺盛，运营岗位增速快： 随着新业态发展，游戏、电子商务、会展服务等行业需求增长。技术类、研发类岗位如算法工程师、Java工程师等需求旺盛。
  4. 硕博人才需求提升，学历要求高： 长三角地区对学历要求较高，本科及以上岗位占比领先全国，博士需求稳步增加。半导体/集成电路行业对硕博毕业生的需求最为旺盛。
  5. 商科毕业生受欢迎，外企就业贡献高： 商科毕业生在长三角就业市场备受青睐，外资企业和中外合资企业对人才的吸纳能力高于全国平均水平。
  6. 期望薪酬理性下降，实习经历重要： 毕业生期望薪酬略有下降，本硕博期望年薪分别为9.53万元、21.02万元和37.93万元。多数企业重视实习经历，超过93%的毕业生有实习经验。
  7. 新一线城市具吸引力，留存率高： 新一线城市对毕业生的吸引力增强。长三角城市群毕业生意向留存率达83%。
  8. 就业流向特点： 长三角毕业生期望在学校所在地就业，“北上”成为第二选择。高校本地就业率较高，上海意向留存率居首。
  9. 就业与留存策略：
    • 强化引导： 加强就业信息共享、提供针对性招聘机会。
    • 政策扶持： 加强对灵活就业和新职业的支持，落实相关政策。
    • 校企合作： 开展实习实训、产学研合作和定制化人才培养。
    • 营造创新创业氛围： 加大政策支持力度，整合资源，促进创新创业。
    • 专业化就业辅导： 开展专业化就业辅导，提供在职培训。
    • 打造城市引力场： 建设青年人才友好城市，形成聚合力。
    • 区域联动： 发挥联盟示范作用，构建区域创新人才共同体。
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