2024上市央国企数智化进程中人才就业趋势报告-猎聘-202409.pdf
本报告主要探讨了上市央国企在数智化转型进程中的人才就业趋势。
1. 数字化转型概述：
- 定义： 数字化转型是指企业以数字化为基础，运用数字和智能技术驱动的数智商业创新，实现数据驱动、智能运营的企业新范式。
- 政策支持： 国家陆续出台政策，推动央国企数字化转型，加快数字经济和实体经济融合发展。
- 转型模式： 价值驱动下的数字化转型分为三种模式：龙头企业订单牵引型、海外市场需求拓展型、赋能平台供需对接型。
2. 上市央国企发展概况：
- 企业数量与分布： 沪深交易所主导中国上市企业布局，北交所侧重于创新型中小企业。上市公司集中于经济发达地区，中西部发展迅速，尤其东部沿海城市。
- 行业分布： 上市央国企行业分布广泛，制造业占比最高，服务业和科技业快速崛起，尤其是在信息传输、软件和信息技术服务业。
- 企业规模： 上市央国企规模分布呈金字塔结构，大企业占主导地位。
- 人力资源管理： 央国企常用的人力资源管理模式包括传统管理模式、数字化人力资源管理、三支柱模式、共享服务模式、市场化用工模式、绩效考核与薪酬激励结合模式、灵活用工服务模式等。
3. 人才需求趋势：
- 城市分布： 央国企岗位分布集中于京沪深等一线城市，新一线城市如杭州、合肥等也在崛起。
- 城市群分布： 长三角城市群主导，粤港澳大湾区紧随其后，京津冀城市群保持重要地位，成渝城市群发展迅速。
- 行业需求： 上市央国企人才需求侧重于科技制造、金融、高端制造、绿色低碳等领域。
- 数字人才： 数字人才需求增长明显，主要集中在IT/互联网/游戏、电子/通信/半导体等行业，反映出企业对数字化转型的高度重视。
4. 人才画像：
- 年龄： 央国企人才呈现年轻化趋势，35岁以下人群占比高。
- 性别： 男性人才占主导地位，但女性占比也在增长。
- 学历： 本科及以上学历占比高，高学历人才需求增加。
- 规模： 大型企业岗位需求量大。
5. 猎聘服务：
- 服务内容： 猎聘提供多元化招聘服务，包括雇主服务、人才招聘、人才发展等，并利用AI技术进行数字化升级。
- AI产品： 猎聘推出多面-AI驱动的HR数字助理产品，提升招聘效率。
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