中智咨询-2022年应届生招聘和薪酬管理调研报告精华版-2022.5.pdf
摘要 : 中智管理咨询有限公司发布了2022年应届生招聘和薪酬管理的调研报告。调研结果显示，超过八成的企业有应届生招聘计划，其中近四成企业对硕士生的招聘需求增加。对于招聘应届生，第三方招聘网站和校内推荐是企业的首要渠道，重点关注专业背景和面试时的沟通表达能力。另外超过六成企业表示热门岗位或紧缺专业的应届生招聘难度上升，而且八成以上企业认为应届生的期望过高，吸引保留难度大。在薪酬策略方面，超过四成企业几乎每年都会上调应届生起薪，起薪标准的主要参考依据是市场行情。2022年应届生起薪平均涨幅为9.1%，其中学历是应届生起薪的首要区分标准。研究开发类、技术类应届生起薪水平高于其他类型岗位，而重点院校硕士生起薪相比普通院校高出近40%。
相关报告
-
2.06 MB 40页 中智咨询-2023年应届生招聘和薪酬管理及实习生调研报告.pdf
-
1.97 MB 49页 2021年应届生招聘与薪酬管理调研报告-中智咨询-202106.pdf
-
1.57 MB 29页 2022年餐饮行业用工调研报告-58同城招聘研究院-202303.pdf
-
768.13 KB 19页 2020年5月人力资源薪酬管理报告.pdf
-
1.82 MB 21页 2022年白领年终奖调研报告-智联招聘-202301.pdf
-
2.15 MB 48页 2021年企业人工成本预算管理实践调研报告-中智咨询-202012.pdf
-
3.7 MB 38页 2024年化学品和废弃物管理的性别主流化报告.pdf
-
1.39 MB 33页 2025年Q1招聘调研报告-猎聘-202502.pdf
-
5.27 MB 15页 2024年职场人满意度指数调研报告-智联招聘-202501.pdf
-
4.97 MB 32页 2024年使命与彷徨：国有上市公司市值管理专题研究报告-和君-202412.pdf
-
2.8 MB 35页 2024年Q4招聘调研报告-猎聘-202411.pdf
-
3.96 MB 32页 2023-2024年中国企业人力资本管理调研报告.pdf
-
3.34 MB 15页 【智联招聘】2023年白领年终奖调研报告.pdf
-
5.14 MB 26页 中国2024年度在华日资企业经营布局和人才发展调研报告.pdf
-
1.39 MB 38页 2024年Q3招聘调研报告-猎聘-202407.pdf
-
17.18 MB 28页 绿色和平-工业园区污水处理管理政策研究报告-2019.5-28页.pdf
-
3.11 MB 16页 2024年大学生就业力调研报告-智联招聘-202405.pdf
-
1.01 MB 29页 2024年Q2招聘调研报告-猎聘-202404.pdf
-
278.8 KB 10页 附件：南方电网公司2022年校园招聘笔试大纲.pdf
-
1.03 MB 18页 2024龙年春节消费意愿和行为调研报告-企鹅有调-202402.pdf