中国2024年度在华日资企业经营布局和人才发展调研报告.pdf
这份文档是中智咨询和思必达联合发布的《2024年度在华日资企业经营布局和人才发展调研》的简报。核心内容如下：
**1. 调研样本构成:**
* 样本企业成立时间多集中于2000-2010年。
* 企业主要选址在长三角地区。
* 中小企业（SMB）的样本数量占据主体地位。
**2. 企业定位与发展情况:**
* 制造业和销售贸易型企业在样本数量上占比比较高，侧面反映在华日企业行业定位较为同质化。
* 近半数企业将自身定位为市场销售中心，其次为生产制造中心。
* 2023年，大部分在华日企业绩达成率良好，47%的企业业绩达成率在80%-100%之间。
* 制造业日企整体业绩呈现积极复苏态势，但其他行业表现分化。
* 大部分在华日企仍然表现出对中国市场的信心， 44.2%的企业表示将稳步或大幅扩张。
**3. 人才配置趋势:**
* 近三年，约半数在华日企人力资本投资呈增加趋势。
* 大多数在华日企不存在人员冗余现象。
* 中级管理人才紧缺。
* 市场/销售人员是在华日企当下最紧缺的人才类型。
**4. 人才培养与发展:**
* 大多数在华日企重视人才梯队培养，近四成制定中长期计划。
* 近八成在华日企具备任职资格体系，四成企业具备双通道或多通道发展体系。
* 管理与销售人员培养受重视，技术人员亦受关注。
* 企业重视变革创新、战略思维、问题解决能力。
* 企业对外语能力高度重视，日语和英语需求突出。
* 人才培养手段多样化，内部培训仍是主流。
* 企业在人才管理方面主动求变，希望导入或优化人才管理体系。
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