2025年Q1招聘调研报告-猎聘-202502.pdf
这份2025年第一季度招聘趋势调研报告由猎聘大数据研究院发布，基于猎聘大数据和问卷调查，旨在为企业提供人力资源市场信息，助力招聘和管理工作。
**核心发现：**
* **宏观经济与劳动力市场：** 2024年中国经济稳中有进，服务业和制造业成为增长主要动力。一线和新一线城市是主要用工需求地，用工下沉趋势明显。
* **招聘趋势：**
* 雇主用工规模回暖，30.85%的企业计划增加员工规模。
* 中型雇主招聘需求增长显著。
* 近三成调研企业有海外人才需求。
* 技术人才、技能人才和复合型人才招聘难度较大。
* AI在人力资源管理中的应用潜力待挖掘。
* **行业动态：**
* 增长较快的行业：信息传输、软件和信息技术服务业、租赁和商务服务业等。
* 制造业表现稳健，装备制造业和高技术制造业增长突出。
* **用工需求：**
* 2024年12月制造业PMI为50.1%，大型企业PMI高于临界点，小型企业PMI低于临界点。
* 从业人员指数低于50%，用工需求收缩，对整体就业市场有压力。
* **消费与经济：**
* 2024年四季度社会消费品零售总额增长3.8%。
* 特别是以旧换新政策推动下，家电等耐用消费品增速明显改善。
* **城市分布：**
* 上海、北京、深圳、广州是新发职位最多的城市。
* 一线和新一线城市占7成以上用工需求。
* **行业与职位：**
* 新发职位增速较快的行业：新能源汽车、智能硬件、家电等。
* 销售/客服类职位需求量最大。
* 按企业注册资本看，[1000万,1亿)的企业提供的职位最多。
* TSI指数大于1的行业涵盖科技服务、制造业、商务服务等多个领域。
* 专业技术岗位与生活服务岗位并存，市场对专业人才需求高。
* **人才流动：**
* IT/互联网/游戏行业最受人才青睐。
* 一线城市和强二线城市人才吸引力强。
* **调研情况：** 广东调研雇主最多。国内跨区域经营企业占比最大。
* **人才招聘趋势：**
* 2025年第一季度雇主更倾向于增加员工数量。
* 业务类岗位需求最多，技术类岗位需求增长明显。
* 雇主增加海外人才招聘比例。
* **招聘渠道：**
* 企业官网等自主招聘渠道使用最多。
* 线上招聘仍然占据主导地位。
* **招聘挑战：**
* 技术人才、技能人才和复合型人才招聘难度大。
* **AI应用：**
* AI在人力资源管理中的应用领域：招聘与配置、人力资源规划等。
* 数智化应用成本高、数字化转型不足、AI产品解决方案缺乏等是AI应用的主要难点。
* **猎聘优势：**
* 通过AI赋能，实现精准人岗匹配。
* 提供多元化招聘解决方案。
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