中国城市95后人才吸引力排名：2024-智联招聘-202411.pdf
本报告聚焦于中国95后人才的流动趋势，基于智联招聘和泽平宏观的数据，分析了95后人才的特征、吸引力城市排名及流动趋势，并提出相关启示。
**核心发现：**
* **95后人才特征：** 95后流动人才中女性占比相对较高，受教育程度普遍高于全国平均水平，更倾向于新兴行业，如IT、通信、电子、互联网等。
* **吸引力城市排名：** 深圳、北京、上海位居95后人才吸引力城市前三，广州、杭州、南京、成都、苏州、无锡、东莞位居前十。东莞首次进入前十。95后人才更倾向于东部地区，特别是长三角和珠三角城市群。
* **细分指标解读：** 一线和强二线城市吸引高学历人才，粤苏地区的创新活力较强，文娱产业发达的城市（如拉萨）也具有吸引力。
* **流动趋势：** 95后更向往发达城市，更倾向于长三角、珠三角地区。一线城市和二线城市对95后的吸引力有所上升，三四线城市净流出趋势有所收窄。
**重点城市表现：**
* **一线城市：** 对95后人才聚集程度更高，深圳的净流入占比最高，且落户政策相对宽松，对人才具有吸引力。
* **二线城市：** 杭州的集聚效应较强，南京和长三角地区的人才互动频繁，东莞经济增长快速，对95后人才吸引力上升。
**启示：**
* **尊重规律：** 尊重人口和产业向优势区域集聚的客观规律，立足各地比较优势，顺势而为。
* **深化改革：** 进一步深化户籍制度改革，消除人口自由迁徙的枷锁。
* **优化结构：** 优化城市群内部的空间结构，推动完善产业结构、公共服务和交通设施等布局，以推进公共服务的均等化。
相关报告
-
3.16 MB 44页 2023中国城市人才吸引力排名-智联招聘x泽平宏观-202311.pdf
-
2.15 MB 13页 2024蓝领人才发展报告-智联招聘-202406.pdf
-
1.84 MB 17页 2023引人才促就业：中国城市大数据分析报告-智联招聘-202312.pdf
-
1.24 MB 16页 2020年城市人才安居吸引力报告-58安居客研究院-202011.pdf
-
3.86 MB 73页 创新十年，未来十年—致敬中国生物医药创新奋斗者们报告-科睿唯安-2024.11-72页.pdf
-
2.12 MB 18页 2024年中国新型灵活就业报告-暨南大学x智联招聘-202502.pdf
-
5.27 MB 15页 2024年职场人满意度指数调研报告-智联招聘-202501.pdf
-
4.63 MB 46页 2024中国城市繁荣活力评估报告-中规院-202501.pdf
-
1.05 MB 24页 2024雇佣关系趋势报告—新质职场 重构增长路径-智联招聘-202412.pdf
-
16.14 MB 102页 中国居民养老财富管理发展报告（2024）-中信银行-202411.pdf
-
3.32 MB 59页 普华永道-全球体育行业调研（第八期）中国报告—大有可为-2024.11-59页.pdf
-
2.8 MB 35页 2024年Q4招聘调研报告-猎聘-202411.pdf
-
8.84 MB 45页 2025中国礼品行业展望白皮书-励展华博x凯度-202411.pdf
-
6.21 MB 52页 2024中国城市治理数字化转型报告：创新推动一网统管“民意速办”.pdf
-
7.31 MB 137页 2024中国餐饮业年度报告-中国饭店协会-202411.pdf
-
6.78 MB 55页 《中国微短剧行业发展白皮书（2024）》主要发现-中国网络视听协会-202411.pdf
-
6.35 MB 75页 中国餐饮供应链指南2024（食材篇）-红餐-202411.pdf
-
6.79 MB 65页 中国糖尿病视网膜病变人群调研报告-艾瑞咨询-202411.pdf