中国城市95后人才吸引力排名：2024-智联招聘-202411.pdf
摘要 : 智联招聘与泽平宏观联合发布的《中国城市人才吸引力排名：2024》报告显示，95后人才更倾向于流向东部地区，尤其是长三角和珠三角城市群。深圳连续两年位居榜首，北京和上海紧随其后，而东莞首次进入前十。这些城市因其较低的落户门槛、创新产业结构和丰富的就业机会而吸引年轻人。东莞实施“人才强市”战略，提供工作补贴等福利政策，打造人才高地。长三角地区对95后的吸引力有所上升。一线城市和强二线城市在吸引高学历人才方面表现突出，而深圳和苏州在创新活力方面领先。95后人才流动趋势显示，他们更倾向于发达城市，尤其是长三角和珠三角地区。一线城市对95后的吸引力更强，而二线城市中，杭州和东莞表现突出。报告建议尊重人口和产业向优势区域集聚的规律，深化户籍制度改革，优化城市群内部空间结构，以促进人才流动和城市发展。
相关报告
-
3.16 MB 44页 2023中国城市人才吸引力排名-智联招聘x泽平宏观-202311.pdf
-
2.15 MB 13页 2024蓝领人才发展报告-智联招聘-202406.pdf
-
1.84 MB 17页 2023引人才促就业：中国城市大数据分析报告-智联招聘-202312.pdf
-
1.24 MB 16页 2020年城市人才安居吸引力报告-58安居客研究院-202011.pdf
-
2.8 MB 35页 2024年Q4招聘调研报告-猎聘-202411.pdf
-
8.84 MB 45页 2025中国礼品行业展望白皮书-励展华博x凯度-202411.pdf
-
6.21 MB 52页 2024中国城市治理数字化转型报告：创新推动一网统管“民意速办”.pdf
-
7.31 MB 137页 2024中国餐饮业年度报告-中国饭店协会-202411.pdf
-
6.78 MB 55页 《中国微短剧行业发展白皮书（2024）》主要发现-中国网络视听协会-202411.pdf