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2023引人才促就业：中国城市大数据分析报告-智联招聘-202312.pdf

2023引人才促就业：中国城市大数据分析报告-智联招聘-202312.pdf

这份报告聚焦于2023年中国城市引才和促就业的现状与趋势，重点分析了人才流动、城市竞争以及相关政策。报告的核心内容可总结如下：

1. 人才流动趋势：

  • 人才总量变化： 2022年中国人口自然增长率为-0.6%，劳动力人口规模下降，老龄化趋势加剧。
  • 城市群吸引力： 长江三角洲、粤港澳大湾区、京津冀城市群持续吸引人才，且非本地求职者占比高，显示其人才吸引力增强。成渝城市群、山东半岛城市群等也有较强吸引力。
  • 年龄和学历结构： 非本地求职者呈现年龄两极分化，21-30岁仍是主体，但25岁以下占比上升。学历方面，本科及以上学历者占主导地位。
  • 大学生就业偏好： 京津冀、长江三角洲、粤港澳大湾区是最受大学生青睐的城市群。
  • 人才留存： 粤港澳大湾区、长江三角洲、京津冀、成渝城市群的人才留存率较高，显示经济发展水平和就业机会与人才留存密切相关。

2. 城市竞争与发展：

  • 人才价值凸显： 随着人口红利减退，人才价值日益凸显，优秀城市虹吸效应增强。
  • 城市发展关键： 人才是城市高质量发展的关键，培养、引进和使用人才是重要战略。
  • 政策导向： 报告强调了国家对人才培养的重视，并关注城市在引才、留才和促进就业方面的政策。

3. 城市案例与实践：

报告列举了多个城市的实践案例，涵盖了：

  • 引进和集聚高端人才： 包括北京市朝阳区、成都市、东莞市等，这些城市通过高层次人才服务、职称评价改革、购房补贴、创业支持等方式吸引高端人才。
  • 助推人才创新创业： 例如广州市黄埔区、厦门市等，通过创业大赛、平台建设、资金支持等方式，促进人才创新创业。
  • 支持大学生创业就业： 成都市、湖北省等地通过校园招聘、就业指导、创业补贴等方式，支持大学生就业创业。
  • 支持企业稳岗拓岗： 杭州市、苏州市、成都市、合肥市等地通过稳岗返还、融资支持、社保优惠、就业补贴等方式，支持企业稳定就业、扩大招聘。

4. 榜单发布：

  • 最佳引才城市榜单： 报告发布了“最佳引才城市榜单”，列出了包括北京市朝阳区、成都市、长沙市等多个城市。
  • 最佳促进就业城市榜单： 报告也发布了“最佳促进就业城市榜单”，以及“最佳促进就业城市榜单（高新区）”。

5. 总结与展望：

报告旨在通过智联招聘的大数据，结合最佳雇主评选结果，为城市提供引才和促就业的参考，并强调了人才在城市发展中的重要性。

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