2024蓝领人才发展报告-智联招聘-202406.pdf
摘要 : 《2024蓝领人才发展报告》由智联招聘发布，全面分析了蓝领职业的招聘需求、从业者结构、薪酬待遇以及工作体验和诉求。报告指出，随着新质生产力的发展和智能制造行业的提档升级，蓝领人才需求持续攀升，今年一季度需求是五年前的3.8倍。电商发展推动了配送理货人才需求的显著增长，达到五年前的8倍。蓝领招聘薪酬也比五年前上涨了35.8%，其中健康/美容、司机、配送理货职业的薪酬水平和涨幅位居前三。技能型工人，如数控操作员的招聘月薪比五年前增长了49.2%。尽管蓝领岗位的求职竞争热度低于全国总体水平，但对年轻人的吸引力显著增强，25岁以下投递人数比五年前增长了165%。
蓝领岗位主要分布在一线和新一线城市，且从业门槛相对较低，80%的岗位不限制学历和经验。不同职业的蓝领性别差异显著，例如客货运司机中男性超过98%，而家政岗位女性占84%。蓝领从业者倾向于在本地就业，地域粘性强，且职业粘性也较强，70%的求职者希望继续从事本行业。
蓝领群体普遍认为工作灵活自由，人际关系简单，企业注重技能培训，蓝领自身也有强烈的提升意愿。他们对职业发展前景持乐观态度，并对福利待遇及社保改善抱有期待。报告为政府和企业提供了研究和招聘的参考。
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