2024雇佣关系趋势报告—新质职场 重构增长路径-智联招聘-202412.pdf
摘要 : 《2024雇佣关系趋势报告》由智联招聘发布，探讨了新质职场下的雇佣关系变化。报告指出，企业正扩大混合用工规模，灵活就业吸引力上升，尤其是新一线城市职场人。灵活就业的关键在于灵活、平等和自由，而收入稳定性是核心关切。职场形式主义普遍存在，但蓝领职场更务实。企业更看重数字技能和软技能，职场人以技能学习促进职业发展。数智技术推动企业人才引育革新，职场人积极追求技能进阶，AI能力成为未来竞争力的关键。报告强调，新质生产力在各行各业的广泛应用正推动社会生产方式的深刻变革，雇佣关系趋向灵活、务实、数智化，组织和职场人共同推动新质职场的形成，探寻企业增长新路径。
相关报告
-
5.64 MB 50页 2023雇佣关系趋势报告—新动能驱动下的新职场-智联招聘-202312.pdf
-
2.12 MB 18页 2024年中国新型灵活就业报告-暨南大学x智联招聘-202502.pdf
-
10.92 MB 45页 2024能源新纪元系列：风电行业趋势洞察篇报告-普华永道-202412.pdf
-
6.36 MB 25页 2024新质人才薪酬趋势洞察报告-薪智-202405.pdf
-
1.73 MB 14页 2024年一线及新一线城市数字科技行业职场女性洞察报告-拉勾招聘-202403.pdf
-
5.27 MB 15页 2024年职场人满意度指数调研报告-智联招聘-202501.pdf
-
4.11 MB 19页 2024汽车行业年度关键词盘点报告-新联财通-202412.pdf
-
26.85 MB 24页 2024年轻人AI使用趋势报告-DT商业观察-202412.pdf
-
8.93 MB 94页 2025中国数字营销趋势报告-秒针营销科学院-202412.pdf