2024年中国薪酬指南-Morgan Philips Group-202404.pdf
这份文档是摩根·菲利普斯集团（Morgan Philips Group）发布的2024年中国大陆薪酬指南，旨在为各行业的雇主和求职者提供全面的薪酬参考。该指南基于深入研究和资料分析，结合了数以千计的求职者面试和对企业招聘需求的洞察，确保信息的准确性和实用性。
**研究方法：**
* 该薪酬指南每年定期发布，汇集了顾问团队的深度研究与资料分析成果。
**报告内容：**
* 涵盖了快速消费品、金融银行业、工业与制造业、制药/生物技术、房地产与物业、半导体和科技七大行业。
* 涉及会计与财务、人力资源、采购与供应链三大职能。
**各行业市场趋势与薪酬概览：**
1. **快速消费品：** 行业增长迅速，数字化转型和创新分销渠道推动发展，对精通技术、供应链管理和国际贸易规则的熟练劳动力需求增加。
* **热门技能：** 创新、商业化、项目管理、供应商管理谈判。
* **热招职位：** 研发科学家、市场经理、大客户经理、电商负责人、区域销售等。
* **跳槽平均薪酬涨幅：** 初级职位10-25%，中级职位5-20%，高级职位0-15%。
* 文档中给出了研发、质量管理、法规与科学事务、供应链、营销、电商等多个职位在不同经验水平下的薪酬范围。
2. **金融银行业：** 行业正处于数字化转型前沿，对金融科技和数字银行人才需求高，监管环境和风险管理专业人才日益宝贵。
* **热门技能：** 金融素养、风险管理、金融科技创新。
* **热招职位：** 金融分析师、风险管理专家、监管合规官等。
* **跳槽平均薪酬涨幅：** 初级职位10-25%，中级职位5-20%，高级职位0-15%。
* 文档中给出了投资与交易、合规与风险、科技与数字化等多个职能下的职位薪酬范围。
3. **工业与制造业：** 行业面临经济波动，但也在积极适应变化。对新能源和半导体技术人才需求增加，企业重视人才流动和技能提升。
* **热门技能：** 数字素养和数据分析、可持续性和环境管理、高级制造技术。
* **热招职位：** 业务发展经理、质量控制和保证经理、研发经理。
* **跳槽平均薪酬涨幅：** 初级职位15-25%，中级职位10-20%，高级职位0-20%。
* 文档中给出了通用管理、技术与研发、制造与运营等多个职能下的职位薪酬范围。
4. **制药/生物技术：** 行业正处于转型期，创新药是未来主旋律。ADC、CXO、BD是热门关键词。
* **热门技能：** 临床研究与开发、生产和质量管理、商务拓展和联盟管理。
* **热招职位：** 生物科学家、医学经理、业务拓展总监。
* **跳槽平均薪酬涨幅：** 初级职位10-20%，中级职位15-25%，高级职位20-30%。
* 文档中给出了研发、生产与质量控制、医疗与临床事务、战略管理等多个职能下的职位薪酬范围。
5. **房地产与物业：** 行业正积极拥抱数字化转型，对人才投资至关重要，需要提高数字技能和可持续发展能力。
* **热门技能：** 物业管理、房地产开发、投资分析。
* **热招职位：** 房地产开发经理、物业经理、房地产投资分析师。
* **跳槽平均薪酬涨幅：** 初级职位10-20%，中级职位15-25%，高级职位20-30%。
* 文档中给出了首席管理层、投资/商务拓展、资产管理、租赁运营等多个职能下的职位薪酬范围。
6. **半导体：** 中国大陆半导体行业目标是扩大本土生产能力。该行业对研发、制造、质量控制等各领域人才需求旺盛。
* **热门技能：** 半导体制造、集成电路设计、工艺工程。
* **热招职位：** 集成电路设计工程师、工艺工程师、质量保证工程师。
* **跳槽平均薪酬涨幅：** 初级职位10-20%，中级职位15-25%，高级职位20-30%。
* 文档中给出了首席管理层、研发、支持部门、工程与质量管理、销售与市场营销等多个职能下的职位薪酬范围。
7. **科技：** 软件与硬件深度融合，数字化转型和尖端技术推动行业发展，对软件开发、网络安全、数据科学等人才需求增加。
* **热门技能：** 软件开发、网络安全、数据科学与分析。
* **热招职位：** 软件开发者、网络安全专家、数据科学家。
* **跳槽平均薪酬涨幅：** 初级职位10-20%，中级职位15-25%，高级职位20-30%。
* 文档中给出了软件、硬件等多个领域的职位薪酬范围。
8. **会计与财务：** 行业正在经历数字化革命，需要精通技术、具备监管适应和战略规划能力的人才。
* **热门技能：** 财务分析与报告、监管合规、税务。
* **热招职位：** 财务分析师、会计经理、合规官员。
* **跳槽平均薪酬涨幅：** 初级职位10-20%，中级职位15-25%，高级职位20-30%。
* 文档中给出了商业企业、金融服务、审计等多个职能下的职位薪酬范围。
9. **人力资源：** 部门侧重于人才管理、员工福祉以及数字化工具的应用。
* **热门技能：** 招聘和人才管理、组织发展和变革、员工关系、培训和发展。
* **热招职位：** 组织发展及人才发展专家、人力资源业务伙伴、招聘专家。
* **跳槽平均薪酬涨幅：** 初级职位10-15%，中级职位15-25%，高级职位20-30%。
* 文档中给出了领导层、薪酬福利、人才管理等多个职能下的职位薪酬范围。
10. **采购与供应链：** 行业专注于强化供应链韧性、灵活性和可持续性，技术创新是提升效率的关键。
* **热门技能：** 供应链管理、谈判、物流与分销管理。
* **热招职位：** 供应链经理、采购专家、物流经理。
* **跳槽平均薪酬涨幅：** 初级职位10-20%，中级职位20-30%，高级职位25-35%。
* 文档中给出了供应链与物流、采购与供应管理、质量管理等多个职能下的职位薪酬范围。
**关于摩根·菲利普斯集团：**
* 摩根·菲利普斯集团成立于2013年，是一家全球性猎头和人才咨询公司，致力于颠覆传统的猎头招聘模式。
* 旗下品牌包括 Morgan Philips Executive Search, FYTE Recruitment, Morgan Philips Talent Consulting, 和 Morgan Philips Interim Management.
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