2024年中国内地高管人员薪酬展望-毕马威-2024-49页.pdf
摘要 : 2024年中国内地高管人员薪酬展望调查显示,中国内地员工人数增长预期平缓,但人才市场仍然活跃。面对不确定因素,薪资展望正在调整,人才匹配仍面临挑战。根据调查,大湾区机遇和人才管理是重要议题,雇主面临招聘挑战,亦有人才愿意迁往大湾区工作以提高竞争力。求职者群体增加,竞争激烈,薪资方面预期有一定增长。在经济不确定性背景下,雇主面临更大的压力,重视顶尖人才以推动企业转型和营收增长。总体而言,市场情绪疲软,但企业可通过优化薪酬福利和人才参与度来留住和吸引优秀人才。
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