2024年中国内地高管人员薪酬展望-毕马威-2024-49页.pdf
摘要 : 2024年中国内地高管人员薪酬展望调查显示，中国内地员工人数增长预期平缓，但人才市场仍然活跃。面对不确定因素，薪资展望正在调整，人才匹配仍面临挑战。根据调查，大湾区机遇和人才管理是重要议题，雇主面临招聘挑战，亦有人才愿意迁往大湾区工作以提高竞争力。求职者群体增加，竞争激烈，薪资方面预期有一定增长。在经济不确定性背景下，雇主面临更大的压力，重视顶尖人才以推动企业转型和营收增长。总体而言，市场情绪疲软，但企业可通过优化薪酬福利和人才参与度来留住和吸引优秀人才。
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