2024年亚洲薪酬终极指南-连智领域Links-202405.pdf
摘要 : 《2024年亚洲薪酬终极指南》是由连智领域Links公司发布的一份全面解读行业薪酬的报告。该指南整合了四方薪酬数据，旨在为客户提供准确的市场薪资信息，简化人事规划过程。2023年亚太地区就业市场因经济不确定性而放缓，尤其是中国大陆受到地缘政治和投资减少的影响，就业机会减少。香港虽然放宽了签证要求，但就业市场也有所放缓。东南亚，特别是新加坡，尽管活跃，但未达2022年高峰。预计2024年中国大陆就业市场将缓慢复苏。
报告建议雇主抓住当前就业市场更有利于雇主的时期，吸引并留住关键人才。《2024年薪酬指南》提供了就业市场状况的洞察，未来一年人才需求和薪资涨幅的预估。分析覆盖金融、财务、会计、信息技术、生命科学、医疗健康、建筑、物业、工程、销售、市场营销、人力资源、行政、业务支持、采购、供应链、制造业以及兼职和短期雇员招聘等行业领域。
连智领域Links公司注重人力资源整合技术、现代用户体验和财务健康产品，满足跨国薪酬外包客户的期望。公司在市场上的同比增长、持续创新精神以及对名义雇主(EOR)和即时工资获取(EWA)的投资，使其成为行业主要竞争者，并在Everest Group多国薪资和名义雇主解决方案PEAK Matrix®中获得认可。
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