2024发展新质生产力阶段下新能源行业人才供需分析报告-猎聘-202404.pdf

本文是猎聘大数据研究院发布的《发展新质生产力阶段下新能源行业人才解构》报告。报告首先对新能源行业进行了界定和数据说明,探讨了行业发展趋势,并分析了国内外行业产值特点和区域分布。
**一、新能源行业概述**
1. **行业界定:** 新能源指在新技术基础上加以开发利用的可再生能源,包括太阳能、风能、生物质能等。
2. **行业发展趋势:** 全球对新能源的需求持续增长,核电发电量将在2025年创历史新高。中国在可再生能源领域发展迅速,太阳能和风能装机容量增长显著。
3. **产值特点:** 2023年全球可再生能源市场规模为10850亿美元,预计2032年将达到24500亿美元,亚太地区是全球最重要的市场。
4. **区域分布:** 中国新能源产业主要分布在“北方地区能源基地”、“西北地区能源基地”和“西南地区能源基地”等区域,同时,深圳、上海等城市人才聚集度高。
**二、新能源行业人才供需特点**
1. **国外人才概况:** 全球约有1370万人在可再生能源行业工作,中国从业人员占全球的41%。
2. **国内人才画像:**
* **学历:** 50%的新能源行业人才为本科学历。
* **年龄:** 26岁至35岁青年人才为主力军。
* **城市:** 人才主要集中在新能源产业链布局的区域和城市。
* **投递岗位:** 技术、供应链管理、生产性岗位受到青睐。
* **细分行业:**
* **新能源汽车:** 年轻化、高学历、男性居多,对高科技人才需求高。
* **储能:** 需具备电池、电气、系统集成等专业技能,项目管理和市场开拓岗位需求增加。
* **动力电池:** 需求电池研发、电化学、机械设计、自动化工程等人才。
* **光伏:** 需求技术研发、组件制造、系统集成等领域的人才。
* **氢能:** 需求氢燃料电池、电解水制氢等相关技术人才。
* **风力发电:** 需求风能技术、机械、电气工程等相关知识的人才。
**三、国内新能源行业人才招聘特点**
1. **人才需求持续旺盛:** 2023年新能源行业新发职位占全部职位的3.76%。
2. **薪资:** 新能源行业岗位招聘薪资达到14.43万元。
3. **专业能力:** 注重专业技能,尤其是电池、光伏等关键技术。
**四、新能源行业人才能力的培养**
1. **通识技能:** 积极倾听、批判性思维、口语、阅读理解、监控。
2. **跨任务协作。**
3. **社会意识。**
4. **项目管理。**
5. **团队协作能力。**
**五、人才发展问题及建议**
1. **问题:** 蓝领和白领岗位专业人才稀缺;全行业薪资水平大幅提升。
2. **解决方法:**
* 实施员工激励计划,例如建立长期激励机制(股权期权);
* 优化招聘策略;
* 加强品牌影响力;
* 建立清晰的职业发展路径;
* 通过收购实现人员招聘;
* 提供结构化培训。
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