2024中国医药行业人才发展报告-智联招聘-202404.pdf
这份《中国医药行业人才发展报告》由智联招聘发布，旨在洞察医药行业人才发展现状、人才队伍建设情况，并预见未来趋势，为行业优化人才发展生态提供建议。报告基于智联招聘平台大数据和问卷调研，主要内容包括：
**1. 医药行业发展环境与趋势：**
* 国家政策支持医药行业发展，鼓励龙头企业壮大。
* 行业向数字化、智能化、绿色化转型。
**2. 医药行业人才需求现状：**
* 行业广需销售人才，医药代表招聘需求位居榜首，医疗器械销售紧随其后。市场类岗位、线下药店相关岗位招聘需求增势良好。
* 一线、新一线城市招聘火热，二三线城市医药市场潜力大。
* 药店岗位需兼备医药知识与销售技能，药企销售岗看重多元销售能力。店员“经验门槛”低，店员、店长平均薪酬差距大。
**3. 医药行业招聘薪酬水平：**
* 行业平均招聘薪酬破万，医药制造行业居首。
* 市场拓展、科研、技术岗“钱景”广阔。一线城市领跑招聘薪酬榜。
**4. 我国医药行业人才供给现状：**
* 本科及以上学历求职者占比、10年以上经验者占比高于全平台，但年轻人才占比相对较低。
* 房地产、IT互联网行业人才涌入医药行业。
**5. 医药行业人才队伍建设现状：**
* 新型人才引进是人才建设的最大困难，企业对“人力资源数字化”缺乏全面认识。
* 4成受访企业每季度培训，缺乏专业培训人员阻碍行业人才建设。
* 企业对技术变革感受明显，员工需加强大数据分析能力。
企业需提升数字化技能相关能力。
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