2025年Q1消费品行业薪酬报告.pdf
这份文档是薪智发布的2025年消费品行业白皮书，主要围绕消费品行业的人力资源核心指标展开分析。
报告首先介绍了样本分布情况，包括企业规模、企业性质（民营企业占比高达94.5%）、公司总部城市分布（广州最多，其次是深圳和上海）和产业链分布。
接着，报告深入分析了以下几个核心人力指标：
* **涨薪率**：对2021-2024年全行业及不同细分行业（如矿业、油气、新能源、电力、精细化工）的涨薪率进行了对比。 报告还对不同城市（如北京、上海、深圳等）的涨薪率进行了分析，并提供了预测。
* **离职率**： 对2019-2023年全行业及不同细分行业的离职率进行对比，并分析离职率最高行业。
* **应届生起薪**：分析了2021-2024年不同学历（大专、本科、硕士、博士）应届生的平均起薪，并分析了不同职能（如IT类、研发类、金融类等）和不同城市（如上海、北京、南京等）的起薪情况。报告中，重点院校和普通院校的起薪也进行了对比。
* **城市薪酬差异系数**：以某一城市为基准，计算各个城市的薪酬差异系数。报告列出了不同城市的薪酬系数及较上年变化。
报告还对消费品行业的人力需求进行了分析，包括：
* **招聘趋势**：分析了招聘量和招聘薪酬的环比变化，并提供招聘量热度和招聘薪酬涨幅热度的分析。
* **城市招聘趋势**：分析了不同城市的招聘量和招聘薪酬变化。
* **招聘动态**：分析了不同时间段（按季度）的扩招、平招和缩招公司占比，以及典型公司（TOP100）的招聘动态（招聘量较上期的变化）。
报告还提供了福利洞察，包括企业人均福利预算和重点节日人均福利。
最后，报告简要介绍了市场上的热门职位以及这些职位在一线城市的薪酬数据（年固定薪酬和年总现金收入，以及不同分位值）。
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