2023雇主品牌调研中国大陆区报告-任仕达-202306.pdf
摘要 : 本报告介绍了任仕达雇主品牌在中国大陆区的调研结果。调研发现,员工价值主张驱动因素“长期的工作稳定”成为了员工心中理想雇主的最重要的要素特征。受调查员工认为“具有吸引力的工资福利”实际落差最大。雇主和雇员之间的社会契约已然发生变化,更多转向共赢式的合作关系。人才越来越重视价值观,组织也更多地把同理心和工作体验关联起来,以打造卓越的职场。同时,65%的受访者表示,在一个积极支持公平、多样性和包容性的公司里工作很重要。公司正在朝着正确的方向不断前进,但在确保劳动力市场的平等和公平方面仍有许多工作要做。作为雇主,战略性地规划建设和宣传雇主品牌是必不可少的工作,以吸引合适的候选人。同时,关心员工很是关键,以人为本,关心员工,让员工更加珍惜在公司的时光,并确保他们拥有源源不断的动力为客户。
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