后疫情时代大学生求职者洞察报告-艾瑞咨询-202210.pdf
摘要 : 后疫情时代，大学生就业面临了不小的挑战，但数字经济的蓬勃发展也创造了越来越多的新岗位。政府出台了多项支持高校生就业的政策，多渠道扩容就业岗位，提供精准的就业服务，帮助毕业生提升求职竞争力。调研显示，超四成大学生认为当前就业形势严峻，就业期望更趋于稳定，同时近九成愿意从事灵活就业。线上求职成为主要渠道，超75%更愿意使用有应届生服务的招聘平台。大学生也通过参加技能培训、实习、职业规划等方式来提升竞争优势，集中投递某些公司或行业，并做足“攻略”，详细了解企业或岗位的相关信息。对于高校和企业而言，应设置长远规划、加强校企合作，提升教育链、人才链与产业链的匹配度，构建起产学研创互促融合的协同育人模式。对于网络招聘平台，需加强平台治理，强化招聘信息审核把关和动态监管，加强用户个人信息保护，为雇主和求职者净化招聘环境。
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