2024全球人才趋势报告-美世咨询-202404.pdf
摘要 : 2024年的全球人才趋势报告指出，人机协作革命正在加速企业工作环境的转变，引发了人们对工作方式和体验的思考和担忧。在这种背景下，员工被认为是推动企业转型议程的关键因素。企业需要重新设计人才实践，利用更先进的人才科学来确保更可持续、公平和直观的工作体验。此外，报告还强调了员工对工作保障和财务健康的渴望，尤其在动荡时期下更为重要。高管们正积极应对风险，包括通货膨胀、数字化加速等，同时也面临着经济、气候、网络等多方面的压力。为了抵御这些风险，企业需要制定长期可持续的风险管理和人员管理策略。
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