2025年人才招聘趋势及策略展望-任仕达-202412.pdf
摘要 : 任仕达中国发布的2025年人才招聘策略及趋势展望白皮书指出，中国经济在全球增长中展现韧性，政府稳增长政策将为市场注入动力。技术创新、人工智能和数字化转型快速推进，人才需求激增。人力资源配置成为企业成败的关键，需要提升至战略高度，强化雇主品牌，构建多元化和包容性的人才战略。人才招聘成为推动企业战略转型和业务扩张的核心。行业佼佼者加大关键人才投资，优化招聘成本，调整薪资结构，实施多元化和包容性招聘策略。任仕达致力于成为全球最公正、最专业的人才与人力资源服务公司，与企业和人才合作，共同应对挑战，把握机遇，推动高质量发展。调研访谈了1,790位受访者，包括首席人力资源管理官、招聘负责人及企业管理层等，覆盖多个行业领域。关键发现包括技术驱动人力资源配置进入新时代，近半数受访者对2025年人力资源配置前景持乐观态度，技术密集型产业和服务型行业发展驱动招聘需求增长，特别是智能制造、研发、医疗健康等领域。企业招聘将重点关注技术研发与创新、数字化与人工智能应用，以及市场营销与销售拓展。
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