2023雇佣关系趋势报告—新动能驱动下的新职场-智联招聘-202312.pdf
摘要 : 根据中国信息通信研究院发布的《全球数字经济白皮书（2023年）》，2023年中国数字经济年均复合增长率为14.2%，是同期其他五个国家的总体增速的1.6倍。中国数字经济发展进入深化应用、规范发展、普惠共享的新阶段，人工智能、数字孪生、工业互联等新技术与传统产业深度结合，推动传统产业创新并催生大量新兴职业。然而，供给侧滞后和数字人才供给紧缺导致雇佣关系承压，企业将数字化转型下沉到管理实践中，调整岗位结构和人力资源管理模式，探索技术与人协作共生的新模式。劳动者面对新技术的挑战，努力提升数字技能和软技能优势，以应对新职场竞争。新一代劳动者对职场表现出良好的接受度和适应性，他们不仅追求理想职场、反对不合理现象，还主动融入数字时代环境。智联招聘基于大数据分析了产业发展、企业招聘、个人职场行为的新趋势，为用人单位、求职者、政策及学术研究机构提供参考。
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