品牌和需求.pdf

品牌和需求.pdf
这份报告聚焦于品牌和需求之间的关系,强调了营销领域中品牌建设和需求生成的融合。以下是报告的核心要点: **1. 品牌与需求:营销的爱情故事** * 报告开篇强调了品牌建设和需求生成之间的协同关系,认为它们应被视为平等的合作伙伴,共同构成营销的核心。 * 研究表明,将品牌与需求对立起来的做法会限制营销的影响,而采用整合方法可以驱动出色的业务成果。 **2. 成功的组织:连接品牌和需求** * 成功的组织(领先的营销者)在品牌和需求之间建立了紧密的联系,这与资源分配无关,而与组织内部的整合心态有关。 * 领先的营销者重视整合,努力将品牌和需求结合起来,以实现更大的增长。 **3. 营销爱情故事的核心** * 报告指出,品牌和需求需要协同工作以实现即时和持续的成果。 * **品牌目标**:改变感知,这需要优先考虑持续的表现,建立品牌关联度,确保长期关系,吸引新的受众,并培养品牌爱好者。 * **需求目标**:改变行为,这需要优先考虑即时结果,确定当前的增长受众,建立可访问的受众,加速客户的旅程,并推动转化和使用。 **4. 整合的客户旅程:品牌与需求的基础** * 报告强调,整合意味着在整个客户旅程中,品牌和需求需要共同发挥作用,而非彼此隔离。 * 该报告提出了一个**Choose-Use循环**,帮助客户在考虑、选择、使用和倡导的阶段中,实现从考虑阶段到忠诚度的转变。 **5. 成功的关键:品牌与需求整合的关键行动** * 报告概述了六个关键行动,这些行动是成功的品牌和需求整合者的共同特征: 1. **共享愿景**:确保品牌和需求团队共享战略,并关注业务成果。 2. **共同价值观**:通过对客户需求的共同热情来实现联系。 3. **拥抱差异**:在品牌和需求中都做到出色,并结合创造力和逻辑。 4. **适应变化**:成功的营销组织需要不断适应变化。 5. **明确的衡量**:同时衡量短期和长期指标。 6. **和谐的团队**:营销者需要与多个部门和利益相关者紧密合作。 **6. 避免误区:不仅仅是预算分配** * 报告强调,简单地将预算分配到品牌和需求目标上是不够的。 **7. 成功营销者的特征** * 领先的营销者对客户有更深入的了解,更注重客户洞察,并将其应用于所有营销活动。 **8. 客户为中心:服务客户是核心** * 成功的营销组织将服务客户作为首要任务。 * 组织需要围绕客户需求和目标来塑造战略和计划。 **9. 拥抱两者:逻辑与创意的结合** * 成功的营销者在品牌和需求方面都表现出色。 * 组织需要最大化创造力和数据的结合。 **10. 适应变化,拥抱增长思维** * 领先的营销者具有增长心态,敢于迎接并适应变化。 **11. 衡量与管理:关注长期价值** * 成功的组织能够同时管理短期和长期 KPI。 **12. 实施策略:实现营销价值** * 报告提供了实践建议,例如,制定整合的营销计划,使用整合的表现仪表板,进行营销投资评估,以及设计组织和运营模型。 **总结:** 报告强调,营销成功的关键在于将品牌和需求结合起来,形成一种紧密的、合作的、以客户为中心的整合方法,并不断适应变化,以实现持续的业务成果。
在线阅读 下载完整报告 | 3.03 MB | 58页
阅读和下载会消耗积分;登录、注册、邀请好友、上传报告可获取积分。
成为VIP会员可免费阅读和下载报告