2024一线城市数字科技人才迁徙洞察报告-拉勾招聘-202402.pdf
这份报告是拉勾招聘发布的《一线城市数字科技人才迁徙洞察报告》，主要基于对 1093 名一线城市数字科技人才的调研，旨在探究一线城市数字科技人才的迁徙现象及原因。报告的核心洞察如下：
**1. 人口流动趋势：**
* 2022 年，北上广深四大一线城市常住人口集体呈现负增长，这与外来人口回流返乡有关。
**2. 迁徙意愿：**
* 超三成一线城市数字科技人才有逃离当前所在城市的想法。
**3. 逃离原因：**
* 工作压力大、房价过高、对大城市缺乏归属感是导致逃离的主要原因。66% 的受访者因工作压力大想逃离，54% 的受访者认为房价过高买不起。
**4. 年龄与迁徙意愿：**
* 越年轻的数字科技人才越想逃离一线城市，近四成 00 后有逃离北上广的想法。
**5. 迁徙后的选择：**
* 逃离一线城市后，近五成数字科技人才选择回到家乡省会城市。
**6. 未来发展地：**
* 00 后更倾向于选择新一线城市作为未来发展地，而 90 后和 80 后更倾向于家乡省会城市。
**7. 对未来的期望：**
* 近七成受访者对未来的期望是有稳定的工作。
**8. 收入预期：**
* 仅有 16% 的受访者对未来收入表示乐观，未来收入预期有待增强。
**9. 宜居城市：**
* 成都、南京、杭州位列一线城市数字科技人才心中最宜居城市 TOP3。
报告指出，一线城市数字科技人才的迁徙现象，既反映了个人对生活质量、工作压力等因素的考量，也揭示了城市发展面临的新挑战。数字科技人才的迁徙选择，对城市发展策略、人才引进以及未来就业趋势都具有重要参考价值。
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