2024一线城市数字科技人才迁徙洞察报告-拉勾招聘-202403.pdf
这份报告是拉勾招聘发布的一线城市数字科技人才迁徙洞察报告，基于2024年1月1日至1月28日的调研数据，分析了一线城市数字科技人才的流动趋势和主要原因。
**核心洞察：**
* **人口负增长：** 2022年北上广深四大一线城市常住人口集体呈现负增长，这与此前规划的人口控制和疫情影响有关。
* **逃离意愿强烈：** 超过三成受访一线城市数字科技人才有逃离当前所在城市的想法。
* **逃离主因：** 66%的受访者因工作压力大想逃离一线城市，其次是房价过高（54%）和对现有城市缺乏归属感（37%）。
* **年龄与意愿：** 越年轻越想逃离一线城市，近四成00后有逃离意愿。
* **月薪影响：** 月薪越高，逃离一线城市的意愿越低。
* **回流方向：** 逃离一线城市后，近五成受访者选择回乡省会城市或新一线城市发展。
* **00后偏好：** 00后更倾向于选择新一线城市作为未来发展地。
* **未来期望：** 近七成受访者对未来的期望是有一份稳定的工作。
* **收入预期：** 仅16%的受访者对未来收入表示乐观，未来收入预期有待增强。
* **宜居城市：** 成都、南京、杭州位列一线城市数字科技人才心中最宜居城市TOP3。
**报告目的：**
通过调研分析，探寻“逃离北上广”现象背后的真实原因，为一线城市数字科技人才的职场流动提供洞察。
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