2023年一线及新一线城市职场女性洞察报告-拉勾招聘-202303.pdf
这份报告是拉勾招聘发布的一份关于一线及新一线城市职场女性洞察报告。报告基于对 2583 名女性从业者的调研结果，从职场生存现状、发展瓶颈和自我认知三个方面进行分析。
**核心洞察：**
* **职场现状：**
* 职场女性平均薪酬为 18903 元/月，同比增长 5.8%。
* 16% 的职场女性认为今年可升职/涨薪。
* 22% 的企业女性高管比例超过 30%。
* 近五成职场女性周平均工作时长超 50 小时。
* **婚育观：**
* 62% 的职场女性认为 26-30 岁是最理想的结婚年纪。
* 半数职场女性因婚育成本高而选择先立业再成家。
* **自我价值：**
* 新时代女性成功标准：追求经济独立、实现自我价值。
* 超半数职场人感到焦虑，女性焦虑占比赶超男性。
* 工作和经济的双重压力是女性职场焦虑的主要来源。
* 能于 55 岁之前退休成为职场男女共同的理想。
**01 一线及新一线城市职场女性生存现状：**
* 一线及新一线城市职场女性平均薪酬为 18903 元/月，同比增长 5.8%。
* 超八成职场人对升职/涨薪预期悲观，女性职场信心略高于男性。
* 近五成职场女性周平均工作时长超 50 小时。
* 46% 的职场女性每日通勤时间超过 1 小时，近两成女性日均陪伴家人时长不足一小时。
* 22% 的职场女性对当前的职业现状极其不满，企业女性高管占比逐步上升。
**02 一线及新一线城市女性职业发展瓶颈：**
* 62% 的女性认为 26-30 岁是最理想的结婚年纪。
* 近半数职场女性明确有生育意愿，43% 的女性认为一个孩子刚好。
* 职场女性求职时最大困扰是被问及婚育问题。
* 35% 的职场女性认为互联网行业机遇红利不可持续。
**03 一线及新一线城市职场女性自我：**
* 职场女性的成功定义：实现自我价值和经济独立、心态乐观、具有自信心、身体健康、享受生活等。
* 超半数职场人感到焦虑，女性焦虑占比赶超男性。
* 工作和经济的双重压力是女性职场焦虑的主要来源，而压力最大的来源是“公司内卷”。
* 58% 的职场女性认为女性职业发展后劲差，经常在职场吃亏。
* 半数职场女性希望在 55 岁之前退休。
相关报告
-
1.73 MB 14页 2024年一线及新一线城市数字科技行业职场女性洞察报告-拉勾招聘-202403.pdf
-
3.46 MB 23页 2024年一线及新一线城市职场人租房洞察报告-拉勾招聘x我爱我家-202405.pdf
-
1.8 MB 16页 2023上半年一线及新一线城市就业趋势洞察报告-拉勾招聘-202307.pdf
-
1.47 MB 11页 2024第一季度一线及新一线城市数字科技人才跳槽调查报告-拉勾招聘-202403.pdf
-
1.74 MB 15页 2024一线城市数字科技人才迁徙洞察报告-拉勾招聘-202403.pdf
-
1.73 MB 15页 2024一线城市数字科技人才迁徙洞察报告-拉勾招聘-202402.pdf
-
7.94 MB 60页 2023年度职场洞察报告-拉勾招聘x知乎-202312.pdf
-
3.43 MB 29页 2023年00后职场生态洞察报告-拉勾招聘大数据研究院-202310.pdf
-
3.33 MB 51页 2022年新消费市场洞察报告-蜜度x新浪财经-202303.pdf
-
12.36 MB 47页 2024年家居清洁品类市场概况及2025年消费者洞察新品趋势报告.pdf
-
4.22 MB 70页 2024年一线城市青年消费趋势报告-晓报告-202405.pdf
-
1.83 MB 16页 2024年职场人小长假出行洞察报告-拉勾招聘-202405.pdf
-
27.26 MB 36页 2024新一线城市搞钱指数洞察报告-前瞻产业研究院-202401.pdf
-
553.92 KB 10页 从市场一线100+问卷，洞察食品消费情况-天风证券-20231015.pdf
-
12.54 MB 26页 2023年女性青睐的手游市场洞察报告-SensorTower-202309.pdf
-
2.32 MB 56页 中国教育行业市场需求洞察报告：青少年儿童篇，峰回路转，还淳反朴-艾瑞咨询-202303.pdf
-
1.87 MB 56页 中国教育行业市场需求洞察报告——成年人篇-艾瑞咨询-202303.pdf
-
1.93 MB 29页 2023年中国电解质饮料行业市场洞察报告-前瞻产业研究院-202303.pdf
-
12.12 MB 32页 2023年全球移动电商应用市场洞察报告-SensorTower-202303.pdf
-
1.21 MB 17页 土地市场月度跟踪报告（2022年12月）：2022年宅地成交量缩价稳，一线城市楼面均价提升明显