ESG人才吸引力洞察报告2023
ESG人才吸引力洞察报告2023 总结
报告主要探讨了ESG（环境、社会和公司治理）人才市场的现状、趋势与特点，旨在为招聘方、求职者和研究者提供参考。
**一、ESG热潮兴起，人才需求激增：**
ESG理念日益受到重视，企业对ESG人才的需求大幅增长。ESG不仅关乎投资与风险管理，也是评估企业可持续发展的重要指标。
**二、招聘趋势：**
* **职位增速快：**近一年ESG新发职位同比增长超60%。
* **薪资高：**平均年薪超31万元，薪资增长11.58%。
* **门槛高：**进入门槛较高。
**三、岗位分布：**
* **行业集中：**科研技术/商务服务行业占比最高，近5成ESG职位分布于此。
* **热门职位：**ESG经理、ESG咨询顾问、ESG分析师。
* **高薪职位：**ESG岗位普遍属于高薪职位。
**四、人才画像：**
* **年轻化：**30岁以下从业者占比超40%。
* **学历高：**硕博学历人才超80%。
* **专业性强：**专业技术服务为ESG人才第一大行业来源。
**五、求职者分析：**
* **35+投递热情高涨：**35岁以上投递者增长227%。
* **高学历人才：**硕士求职者占比高。
* **行业集中：**科研技术/商务服务行业ESG职位的人才最多。
**六、城市分布：**
* **一线城市需求大：**上海ESG新发职位以33%的占比居首。
* **广州增长最快：**投递广州的人数增长近300%。
**七、求职建议：**
* **不要局限于ESG岗位本身：**可考虑“ESG+职能+赛道/行业/企业”的模式。
* **明确自身目标：**了解企业需求与自身优势，找到职业发展路径。
报告指出，随着双碳目标的推进，ESG将在国内得到更广泛的应用，就业前景广阔。
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