2024中国女性事业发展白皮书-知之研究院-202504.pdf

2024中国女性事业发展白皮书-知之研究院-202504.pdf
2024年中国女性事业发展研究报告核心内容总结: **一、研究背景与目的** 本报告由知之研究院编写,旨在深入研究中国女性事业发展现状,探讨女性在事业发展、家庭生活、生育选择等方面面临的挑战与机遇,并提出相关政策建议。研究聚焦于职场女性,希望通过调研分析,为推动女性事业发展、促进社会公平与进步提供参考。 **二、研究方法** 研究采用了定量问卷调查(样本量6012)、深度访谈(120人)、工作坊(解决方案探讨)和专家咨询(论证)等多种研究方法。 **三、核心发现** 1. **社会篇:** * 现代社会,女性在事业与家庭平衡方面面临挑战。 * 传统观念和公共设施对“父职实践”支持不足,导致育儿责任过度集中于女性。 * 灵活就业是女性平衡事业与家庭的有效途径,但仍存在社保、职业发展等问题。 * 鼓励“夫妻共同育儿”,营造“儿童友好型”环境。 * 县城、乡村生活压力相对较小,可考虑。 2. **个人篇:** * 女性在事业发展中具备沟通、共情等优势,应抓住机遇。 * AI时代对女性提出新挑战,需要提升技术理解、创新思维等能力。 * 年轻人对婚姻的态度多元,应理性看待婚姻。 * 亲密关系中要学会沟通、尊重差异,培养“爱”的能力。 * 拥抱公益,在助人的同时自我疗愈。 3. **企业篇:** * 女性员工生育给企业带来挑战,包括人力成本、生产效率等。 * 企业应支持女性员工,提供灵活工作安排、社保福利等。 * 企业应履行社会责任,促进性别平等。 * 对优秀企业进行案例研究。 4. **生育与政策:** * 生育意愿不等于生育决策,多重因素影响生育选择。 * 多数人对生育的顾虑源于未知。 * 政府应加大生育政策宣传,提高公众认知度。 * 支持灵活就业、完善平台服务。 * 应给予女性“专注家庭”的选项,完善支持政策。 * 鼓励男性参与育儿,拓宽妇幼服务场景,加强孕婴产业数字化建设。 **四、核心观点与政策建议** 1. **生育意愿与决策:** 低生育率并不完全等同于低生育意愿,需综合评估。 2. **建设“生育友好型社会”:** 有助于提升整体社会福祉。 3. **企业与个人双向奔赴:** 企业和员工应互相理解,共同进步。 4. **价值观多元化时代:** 尊重个体选择,营造包容的社会氛围。 **五、政策建议** * 加大宣传教育力度,提升生育政策认知。 * 支持灵活就业,完善平台服务。 * 给予女性“专注家庭”的选项。 * 为“配偶育儿”提供更全面的支持。 * 拓宽妇幼服务场景, 加大孕婴产业数字化平台建设力度。 * 鼓励“家-校-社”密切合作开展儿童公益项目。 * 鼓励高校开展“亲密关系”等心理方向课程。 * 将聘用女性/生育员工比例纳入ESG考核。 * 为生育休假安排提供灵活选项。 **六、核心观点** 报告强调了生育选择的多样性,倡导建设“生育友好型社会”,呼吁企业与个人双向奔赴,并强调尊重多元价值观的重要性。
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