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2023薪酬指南-REForce-202303.pdf

摘要 : 近两年全球经济受到多种因素影响，导致企业工作活动受限，员工到岗率及生产率下降。然而，一些行业如汽车、半导体、智能制造、新能源、自动驾驶、芯片、新消费、医疗保健等呈现逆势增长趋势，人才供不应求，因此，企业将更愿意为优质候选人提供高达40%的涨薪机会。候选人的求职意向除了薪资涨幅和职业发展外，还将优先考虑岗位稳定性和企业业务增长率。未来，随着经济复苏，企业将逐渐加码人力资本投入，像销售人才、具备良好沟通和经验丰富的财务人才等能得到更丰厚的回报。此外，招聘市场还更加看重人才的学历背景及工作经验品评，在多元化的市场中需要更多高质素、高竞争力和高经验型的人才。
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