登录注册

2024秋季校园招聘白皮书-牛客-202412.pdf

2024秋季校园招聘白皮书-牛客-202412.pdf

《牛客2024秋季校园招聘白皮书》总结：

核心洞察：

  • 供需矛盾加剧： 毕业生人数再创新高，但求职市场岗位有限，竞争激烈。
  • 就业意向转变： 毕业生求稳心态明显，企业就业意愿下降，倾向更稳定的职业路径。
  • 薪酬与稳定性： 薪酬仍是首要因素，但工作稳定性备受重视。
  • 地域偏好多元： 就业城市选择下沉趋势明显。
  • 渠道差异大： 求职与招聘渠道差异大，传统招聘模式亟待优化，新媒体渠道重要性提升。
  • AI面试认可度高： 求职者对AI面试参与度、认可度和满意度高。
  • 企业招聘谨慎： 企业招聘趋于谨慎，用人要求拔高，优质生源反选权高，毁约率高。
  • 招聘定位微调： 招聘定位战略微调，AI大模型科技人才需求加大。
  • AI应用落地： AI应用已实际落地，且用量显著增长，价值愈加凸显。

学生求职洞察：

  • 主要去向仍为企业就业，但比例下降。
  • 对互联网行业兴趣仍高，但政府/事业单位/高校的意向提升。
  • 倾向选择家乡/邻近城市。
  • 通过实习、刷题、企业竞赛等方式提升竞争力。
  • 选择雇主考虑薪酬福利、工作稳定性、发展空间等。
  • 学校就业渠道、企业官方渠道、校招平台仍是常用求职渠道。
  • 熟人意见、校招平台在Offer决策中重要。
  • 关注是否充分准备笔面试。
  • 参与AI面试意愿高，认可时间、空间灵活性。

企业招聘洞察：

  • 秋招开展规划下降。
  • HC呈现增长趋势，制造业和互联网企业HC增长大于缩减。
  • 科技类人才需求旺盛，高端人才抢夺激烈。
  • 秋招启动时间晚于往年。
  • 目标是补充新鲜血液和优化人才梯队。
  • 重视人才质量和招聘效率。
  • 硕士学历与名校背景人才需求提升。
  • AI应用率显著提升，落地到招聘各环节。

薪酬洞察：

  • 学生期望月薪整体下降，高薪段位比例减少。
  • QS100与985高校薪酬优势稳定，211及其他高校薪酬下滑。
  • 一线城市薪酬领先，城市间薪酬差距拉大。
  • 技术岗位薪酬普遍较高且稳定，部分非技术岗位薪酬下滑。

春招展望：

  • 市场总体观望，但大型企业与快消商超、制造行业积极布局。
  • 春招HC预计基本持平，存在小幅增长趋势。

企业招聘创新实践：

  • 互联网行业：某大厂技术岗位AI面试首选，智能感强，海量面试无忧。
  • 制造行业：某龙头企业全球化招聘拥抱AI面试，实现降本增效。
  • 快消行业：某外资领头羊用AI面试加速数字化转型，招聘体验与雇品声量双升级。
  • 餐饮行业：某连锁餐饮集团海量蓝领AI面试便捷招聘，降本增效明显。
下载完整报告 | 38.59 MB | 66页
阅读和下载会消耗积分；登录、注册、邀请好友、上传报告可获取积分。
成为VIP会员可免费阅读和下载报告