2024年中国人才测评行业概览.pdf
摘要 : 2024年中国人才测评行业概览报告由头豹研究院发布，详细分析了中国人才测评行业的发展现状和趋势。报告指出，自2018年至2022年，中国人才测评市场规模从20亿元增长至31.1亿元，年复合增长率为23.9%，并预计到2028年市场规模将达到46.7亿元，年复合增长率为7.0%。人才测评在人力资源管理中扮演着重要角色，通过使用性格测试、能力测试等工具，企业招聘准确率可提升约30%，同时降低招聘成本和新员工流失率。在培训与发展方面，实施人才测评后，员工对培训内容的满意度可提升25%，工作效率也会显著提高。
报告还提到，随着数字化的深入，员工培训、人才测评、招聘管理和人才盘点等场景的数字化渗透加深。选拔性测评在企业招聘中得到广泛应用，超过70%的企业使用该工具以确保找到最适合岗位的候选人。发展性测评也越来越受到企业的青睐，超过60%的企业定期为员工提供发展性测评，以促进其职业发展和能力提升。内部测评由企业内部人力资源部门负责，近80%的企业更倾向于使用内部测评工具评估和管理员工。
中国人才测评行业呈现多层次特征，北森作为市场领先者，第二梯队公司竞争激烈，第三梯队新兴力量崭露头角，整体竞争日趋激烈。头豹研究院作为国内领先的行企研究原创内容平台和数字化研究服务提供商，拥有丰富的行业研究经验和资深分析师团队，为行业提供深入的洞察和解决方案。
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