「工作性价比」时代2024春招人才求职偏好洞察-脉脉-202403.pdf
摘要 : 随着经济增速放缓和消费降级，平替风潮席卷消费领域，人才市场从2023年开始进入饱和周期，大厂缩招，求职平替逐渐成为新趋势。尽管平替公司规模和知名度不及大厂，但在成长潜力、工作环境和生活平衡等方面却超过传统大公司，反映了年轻人对成长、稳定和生活质量的追求。AI大模型时代下，只会在大厂拧螺丝的人可能首当其冲面临淘汰。工作性价比时代的职场生态正在发生变化，企业应重新思考人才招聘策略。调研显示，2024年春招求职压力加大，尤其对应届生和经验较短者，表现出较高难度。不同学历层次的人对就业难度感知有显著差异，博士研究生及以上学历者求职压力较小，而硕士研究生及以下人群面临较高难度。
相关报告
-
2.62 MB 16页 毕马威2024人工智能时代价值流的重要性报告英文版16页.pdf
-
14.29 MB 36页 2024春招高薪职业和人才洞察-脉脉-202405.pdf
-
5.61 MB 41页 2024中国零售业发展报告—拥抱性价比时代-尼尔森IQ-202404.pdf
-
4.55 MB 50页 校招人才素质洞察白皮书2022-2024-前程无忧x智鼎在线-202409.pdf
-
6.43 MB 28页 警惕比亚迪的“老男孩”攻势—男性车市洞察报告（2024版）-易车研究院-202408.pdf
-
6.67 MB 48页 2024生成式AI时代的工作模式、工作组织、工作者研究报告-埃森哲-202407.pdf
-
8.24 MB 20页 2024职场生存洞察-脉脉高聘人才智库-202407.pdf
-
2.09 MB 38页 现制茶饮投资探讨：拥抱极致性价比与下沉时代.pdf
-
2.06 MB 17页 2024数字科技行业小微企业春招趋势洞察报告-拉勾招聘-202403.pdf
-
15.7 MB 44页 女性重点品类消费洞察报告-时趣-202403.pdf