2023医疗健康行业报告-猎聘大数据研究院-202405.pdf
这份报告是猎聘发布的2023年医疗健康行业报告，主要围绕行业观察、大数据分析以及细分行业洞察展开。
**行业观察方面**，报告指出大健康产业规模持续扩大，2023年已达14.48万亿元，预计到2030年将达到16万亿元。国家对大健康产业的政策支持力度加大，重点关注医疗装备更新和国产化替代。同时，创新药企业表现突出，AI制药成为新的融资热点。消费医疗场景持续细化，渗透性增强。
**大数据分析方面**，报告基于猎聘平台的数据，对医疗健康行业人才进行分析。
* **人才分布：** 华东地区人才优势明显，上海和北京位列前茅，业务方向人才储量更多。高学历人才比例增加，对青年人吸引力增强。
* **人才画像：** 医药代表是人才分布最多的职位，生物制药/工程人才占比上升。
* **薪酬：** 上海和北京集中了更多高薪人才，医药销售管理薪酬较高，药品分析研发和内科医生薪酬涨幅靠前。
* **城市分布：** 医疗健康人才一线城市集中度高，华东地区超四成。
* **年龄和学历：** 学历逐渐提升，青年人吸纳力增强。
* **紧缺程度：** 行业整体招聘难度较高，硬件职能最为紧缺。
**细分行业洞察方面**：
* **医疗器械：** 城市集中度高，南京人才和岗位需求增加明显，青年从业者涌入，销售岗位紧缺。
* **生物技术：** 深圳相关人才供需两旺，硕博人才占比高，高知人才储量大。
* **制药：** 上海、杭州、南京、苏州占全行业人才三成，全国45.43%的需求集中在华东地区。医药代表需求量最大。
**在人才招引策略上**，报告建议医疗健康企业采取多渠道吸引人才、雇主品牌多元展示、数字化+AI以及盘活全国猎头资源等策略。猎聘作为科技驱动的人才服务平台，提供多方面服务，包括多渠道招聘、数字化招聘工具（如AI面试）、雇主品牌建设和全国猎头资源整合，以帮助医疗健康企业提升招聘效率和质量。
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