2022年互联网新兴设计人才白皮书-腾讯-202303.pdf
《2022年互联网新兴设计人才白皮书》由腾讯CDC发布，旨在洞察互联网新兴设计行业的发展趋势，为人才培养建设提供参考。报告从人才需求侧、人才工作现状、人才供给侧三大方面展开调研分析。
**人才需求侧：**
* 招聘市场需求整体下降，但视觉设计和游戏设计岗位需求仍较热。实体行业对新兴设计人才的需求逐年提升。
* 企业重视设计资源投入，过半企业开设独立用户体验部门或团队。
* 设计师年薪主要集中在10-30万区间，VR/AR、金融、新能源汽车行业薪酬待遇较高。
* 设计的可用性是需求方最关注的维度，设计稿反复修改和预算不足是主要痛点。
**人才工作现状：**
* 设计师服务客户类型多元化，从业者求职意向趋于稳定。
* 设计资产管理与复用成为常态，设计资产开源模式逐渐兴起，旨在降本增效。
* 国内体验设计工具生态发展迅速，国产设计协作类工具表现优异。
* 目前互联网新兴设计人才服务的客户类型呈现多元化趋势。
* 服务企业类客户、公司内部客户和非营利组织均占据一定比例。
* 从业人员日常工作普遍存在跨岗位协作，跨团队协同设计。
**人才供给侧：**
* 高校新增开设数字媒体、科技相关设计专业，注重培养新技术、新理念的设计人才。
* 设计专业师生期望增加实践机会，培养学生设计能力。
* 薪酬福利待遇和职业发展空间是学生求职最关注因素。自由职业设计师也成为学生考虑的就业方向。
* 超过半数学生希望未来可以从事相对自由的岗位。
总而言之，白皮书揭示了互联网新兴设计行业的人才需求变化、工作现状以及教育供给侧的趋势，为行业发展和人才培养提供了有价值的参考。
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