【艾瑞咨询】2022年CHO人才战略调研报告-数字经济篇-2022.11-51页.pdf
摘要 : 本报告介绍了人力资源数字化在中国的现状和趋势，探讨了数字技术与企业运营实践的结合，强调了企业数字化转型和人才池的重要性。在这个数字经济时代，数字技术成为了新商业社会资产的重要组成部分，各行各业以至组织内部的功能板块都仰赖数据资产为企业的战略和各分目标的实现提供重要的分析依据和参考。因此，企业拥抱“智变”是数字经济时代的必然选择。在中国，当前的人才资源数字经济呈现四大趋势：数字化将成为组织提效的核心战略，数智化将是掌握人才红利的重型武器，成长于移动互联网技术下的新生代已经进入职场，而大数据人力资源管理将成为组织价值创造者的闪耀新星。针对不同地域、规模和行业的企业需选择适当的工具辅助企业成功实现数字化转型。
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