2020年职业经理人调查报告-思盟-202012.pdf

摘要 : 调查结果显示，北京、上海、广东是CSR经理人活跃度最高的地区。40%的企业建立了CSR专职部门，特别是跨国公司更加倾向于建立。企业公益捐赠流向教育、健康与扶贫等领域。CSR经理人薪资呈现分化，一些人面临缺乏公司高管的工作认可和支持、缺乏清晰的职业发展路径等障碍。新冠肺炎疫情的影响下，企业CSR预算有所减少，而公益项目实施、员工志愿者活动和CSR传播是疫情影响较大的CSR工作。在未来，利益相关方、公共事件应对以及健康领域将成为企业CSR工作调整的方向。