2025年Q2金融行业薪酬报告.pdf
本白皮书是关于2025年金融行业人力资源核心指标的报告，由薪智出品。报告主要聚焦于市场人才数据分析与管理，旨在通过“Big data + AI”技术，为金融行业提供全面的薪酬管理解决方案。
**核心内容：**
1. **数据来源与范围：**
* 基于易路旗下的薪酬数据分析与管理平台“薪智”，该平台拥有超过10亿的人才数据，每月新增数据2000万+。
* 数据覆盖金融行业的各个细分领域，包括保险、银行、证券、基金、期货等。
* 报告的数据分析基于企业规模、性质、城市和产业链分布等多维度进行。
2. **关键人力资源指标：**
* **涨薪率：** 报告分析了不同行业、时间、城市下的涨薪情况。例如，2021年全行业涨薪率为5.9%，金融行业在2022年涨薪率最高为4.1%，近12个月金融行业的涨薪率为1%。
* **离职率：** 报告分析了金融行业和日化用品行业的离职率，并指出2019年“金融行业”离职率最高为18.1%，2020年、2021年、2022年和2023年“日化用品”离职率最高。
* **应届生起薪：** 报告按时间、职能、城市维度对应届生起薪进行分析。例如，2024届的平均起薪为7,882元，专科学历的应届生起薪近四年变化幅度为2.4%。
* **城市薪酬差异系数：** 报告揭示了不同城市间的薪酬差异。例如，华东地区的上海薪酬水平最高，宁波是基准城市，较上年变化为0。
3. **人力需求：**
* **招聘趋势：** 分析了招聘量和招聘薪酬的环比变化。例如，2025年Q1“招聘量”下降，“招聘薪酬”上涨。
* **城市招聘趋势：** 分析了不同城市招聘量和招聘薪酬的变化。例如，近1个月“杭州”招聘量最高，“西安”招聘量环比变化率最高。
* **招聘动态（按时间）：** 分析了扩招、平招、缩招公司在不同时间段的占比，例如，近8季，扩招公司占比下降19.6%。
* **招聘动态（典型公司）：** 列出了TOP100公司，并按照招聘量进行了排名。
* **热门职能：** 通过象限图展示了不同职能的招聘量、招聘量涨幅等情况，例如，车险、投资理财等招聘量较大。
4. **福利洞察：**
* 介绍了人均福利预算，并提供了人均福利预算的分布情况，以及重点节日的福利支出。
5. **报告的价值：**
* 帮助企业了解市场薪酬趋势，制定合理的薪酬政策。
* 为求职者提供市场信息，制定职业规划和求职策略。
6. **“薪智”平台介绍：**
* 提供市场薪酬数据分析和管理服务，包括表单解析、职位匹配、薪酬录入等。
* 提供“数据+工具+智能分析”的一体化解决方案。
* 与多家知名企业和机构合作。
* 提供多种服务套餐，如悦享服务、定制服务、尊享服务，满足不同客户需求。
相关报告
-
16 MB 57页 2025年Q1日化用品行业薪酬报告.pdf
-
14.48 MB 54页 2025年Q1策划推广行业薪酬报告.pdf
-
15.34 MB 58页 2025年Q1物流仓储行业薪酬报告.pdf
-
5.62 MB 73页 2025年Q1消费品行业薪酬报告.pdf
-
9.82 MB 30页 2025年视频号食品饮料行业趋势洞察报告-友望数据-202504.pdf
-
1.41 MB 70页 中国高职院校毕业生薪酬报告（2024年度）-软科-202504.pdf
-
2.31 MB 39页 2025年人才趋势洞察及薪酬指南报告（英文）.pdf
-
6.05 MB 65页 艾瑞咨询：2025年中国金融科技行业发展洞察报告 202504.pdf
-
2.53 MB 30页 2025年奢侈品行业网络营销监测报告-艾瑞咨询-202503.pdf
-
21.01 MB 63页 2025年家居行业场景化消费趋势洞察报告-宫商羽-202503.pdf
-
16.99 MB 48页 2025年绿色金融行业ESG白皮书.pdf
-
3.5 MB 45页 IDC-人工智能行业：2025年中国人工智能计算力发展评估报告.pdf
-
7.64 MB 136页 2025年社交媒体行业基准报告.pdf
-
17.13 MB 64页 2025年Q1消费电子行业薪酬报告.pdf
-
5.98 MB 43页 2025年生成式人工智能薪酬报告-锐仕方达-202502.pdf
-
6.61 MB 166页 2025年亚洲薪酬指南报告：以“技”取胜“韧”行致远.pdf
-
4.86 MB 52页 2025年跨境电商行业趋势报告-雨果跨境-202501.pdf
-
11.27 MB 27页 2025年货节阿里妈妈行业经营趋势报告-阿里妈妈-202501.pdf
-
4.49 MB 58页 2025年房地产行业年度投资策略报告：分化与反转-华福证券.pdf
-
4.22 MB 43页 2025年市场展望与薪酬报告-任仕达-202412.pdf