2023年中国内地高管人员薪酬展望-毕马威.pdf
摘要 : 毕马威公布了2023年中国内地高管人员薪酬展望报告。该报告显示，中国内地的就业市场在2023年预计将保持活跃，40%的该地区的首席级和人力资源受访者预期2023年机构的员工人数将会增加，员工人数增加的重点领域是销售人员、收入创收、和客户关系管理等前线职位。与去年相比，2022年转换工作的中国内地受访者有所减少（26%），这可能反映雇主为留住人才采取了行动，而且2022年薪资调整后平均加薪幅度达到相对较高的13%。中国内地雇主应考虑根据特定目标人才的需要，量身定制薪酬及福利待遇。大湾区的进一步发展预期将为中国内地雇主提供更广阔的人才储备，而创新及科技行业在未来几年将预期为大湾区创造最多就业机会。总体来说，在恢复通关等疫情限制措施放宽后，受访者对于前景的乐观程度有所提升。
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