2020人才趋势报告-领英-202004.pdf
摘要 : 本篇文章是关于“领英人才趋势报告”的摘要，报告旨在通过对于大量职场人士的访谈和数据分析，提出应对全球人才趋势的建议。报告中提出了四大趋势，分别是员工体验、人才数据分析、内部招聘和几代人共存的职场，以“以人为本”为主题。其中，员工体验越来越受到企业的重视，内部招聘也成为吸引和留住员工的关键。同时，人才数据分析方面的应用正在迅速普及，几代人共同存在的职场现象也应该得到充分肯定。整篇报告传递出一个信息，那就是企业越来越注重员工的感受和需求，倡导建立一种对大家都有利的工作体验，以吸引和保留人才。
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