“超职季”招聘行业报告—年轻人篇-极光大数据-202008.pdf
摘要 : 这份名为“超职季”招聘行业报告的分析了2020年8月的年轻人求职环境，并指出供需结构失衡、信息不对称等因素导致年轻人的求职压力大。随着高校规模逐年扩大和扩招，2020毕业生规模超过870万，就业规模再次创下历史新高。然而，用工需求出现了结构性失衡，特别是区域之间差异较大，并且部分企业盲目追求高学历人才，人为制造就业难。年轻人的工作求职需求更趋向多元化，更愿意就职于新兴行业和衍生岗位，他们动漫控、剁手族、游戏玩家，有着独特的文化圈层和就业需求，愿意尝试新工作方式和岗位类型。同时，求职周期长、岗位供给少和招聘信息难以判断也是年轻人就业难题的表现，这也是“超职季”招聘平台的应运而生原因，该平台利用大数据智能匹配人岗，为求职者智能推送众多合适的就业机会，缩短求职周期，降低求职成本。
相关报告
-
5.72 MB 12页 “超职季”招聘行业报告—行业篇-极光大数据-202008.pdf
-
8.98 MB 12页 “超职季”招聘行业报告—技术篇-极光大数据-202007.pdf
-
3.73 MB 17页 “超职季”招聘行业报告—企业篇-极光大数据-202007.pdf
-
3.95 MB 57页 2020年 中国8K超高清电视行业报告 前瞻研究院.pdf
-
1.52 MB 60页 2020求职者调研报告-58同城招聘研究院-202012.pdf
-
7.39 MB 38页 “新资讯”行业系列报告-内容篇-极光大数据-202010.pdf
-
17.62 MB 63页 大中华区2020年二季度物业摘要-仲量联行-202008.pdf
-
19.75 MB 23页 2020脉脉招聘中高端人才趋势蓝宝书-脉脉-202008.pdf
-
2.11 MB 55页 2020年三季度中国经济观察-毕马威-202008.pdf