2020求职者调研报告-58同城招聘研究院-202012.pdf
摘要 : 息网站和招聘APP的求职者占比分别为46.5%和32.5%。此外，在
线上平台找工作的便捷性也是其吸引求职者的重要原因，近七成
的求职者（68.5%）表示线上投递简历更方便快捷。
2.求职者更注重企业品牌和福利待遇。
本次调研显示，有76.8%的求职者在选择公司时，会考虑企业
品牌在行业中的口碑。同时，对于福利待遇的关注度也愈发提升，
有70.6%的求职者认为，薪资待遇是选择工作的首要考虑因素，在
福利待遇中排在第二位的为晋升机会（32.6%），其次是工作地点和
工作环境（30.8%）。
3.求职者更趋向于稳定就业。
本次调研显示，有45.8%的求职者表示，稳定就业是他们最希望
获得的工作保障。同时，求职者对于企业的稳定性和长期的发展也
更加注重，有71.8%的求职者认为，企业长期稳定的发展是选择企
业的重要因素之一。此外，在心理上，求职者也更趋向于趋稳避
危，将工作稳定性放在更为重要的位置。
4.求职者对于职业规划有一定意识。
本次调研显示，对于职业规划，有58.5%的求职者表示有意识
进行规划，其中有17.9%的人已有明确的职业规划，而有40.6%的人
在适当的时间点会考虑进行职业规划。在职业规划方面，求职者更
倾向于在行业内积累经验和学习新技能，来提升自身职业能力。
5.普工、销售等职业群体复工后求职热度高。
本次调研中，普工、销售、人事/行政/后勤等职业群体在复工
后求职热度较高。其中，普工职业群体占比最高（44.1%），其次为
销售职业群体（22.5%）。人事/行政/后勤职业群体的求职热度也在
逐渐上升，占比为12.1%。
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