2021德勤全球人才流动趋势报告.pdf
摘要 : 德勤的研究指出，全球人才流动管理领域将面临七大趋势，包括职业个性化组合、虚拟办公、包容性的工作环境、员工幸福感、贸易保护主义政策、数字化工作体验和减少商务出行支持减排。新冠疫情对全球人才流动管理产生了深远的影响。在疫情肆虐、劳动力短缺、出入境受阻的背景下，人才流动管理成为保障商业持续运转的关键。全球人才流动管理需快速适应多种工作方式和新趋势，提高数字化能力、增加远程办公应用、优化项目成本等，创造可持续的人才全球流动政策框架和办法。企业和人力资源管理者对全球人才流动能够掌控未来变化的能力和信心在不断增强。在这个背景下，人才流动计划需要结合人才战略，提升员工体验、简化管理、改进技术和降低成本等举措都将成为全球人才流动管理的关键机遇。
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