企业数字化变革与人才培养案例集-InfoQ-202410.pdf
摘要 : 企业数字化转型涉及技术升级、业务流程、组织结构和文化理念的全面变革，其中人才培养是关键。新技术如E-learning、M-learning和D-learning不断打破传统学习模式，带来挑战。数字化人才培养的核心在于科技赋能，实现组织、人与技术的协同发展。《企业数字化变革与人才培养案例集》提供了不同视角，通过实践案例展示数字时代组织和人才发展的新理念与途径。书中强调企业需构建能力型组织，通过人才能力标签体系最大化员工价值，并提升数字化人才能力。案例集旨在为企业提供数字化转型的借鉴蓝本，推动企业全面数字化升级。
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