2021年二季度人力资源趋势报告_27页_844kb.pdf
摘要 : 本报告主要调查了全国861家企业的人力资源趋势，对企业人才流动状态和二季度招聘计划进行了分析和解读。从调研数据和产业发展动态中发现，一季度业务、运营人才流动性增强，华南、华东地区吸引跨行业人才；二季度招聘竞争依旧激烈，数字化转型加速，企业对运营类、市场类人才需求增加；在招聘协同挑战方面，候选人素质的判断和岗位要求与市场现状的差异成为最大问题；在招聘渠道与工具方面，校招首要挑战是疫情引起的实习生难以到位，更多企业愿意尝试AI面试、人才评价和直播招聘。可以看出数字化赋能正在成为企业提高吸引力和竞争力的重要手段。
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