中国灵活用工与合规管理研究报告-万宝盛华+劳达-201912.pdf
摘要 : 本报告旨在分析中国现今的灵活用工模式，包括概念、发展现状、对企业的价值意义等多个方面，同时也探讨灵活用工存在的问题和挑战，如就业水平差异性、社会保障问题、灵活就业保护等。该报告指出，新一轮科技革命和产业变革正在兴起，灵活用工不断产生，企业的雇佣模式不断刷新。报告中还探讨了灵活用工的运营实践和法律风控，如雇佣模式创新、非全日制用工、劳务派遣用工、外包模式、兼职模式等，建议企业需要注意合规化发展趋势，并跨区域灵活获取人才成为新趋势。最终，本报告意在为灵活用工管理方面提供借鉴意义。
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