2021年应届生招聘与薪酬管理调研报告-中智咨询-202106.pdf
摘要 : 中智管理咨询有限公司针对企业端进行了2021年应届生招聘与薪酬管理调研。调研结果显示，虽然2021年应届生招聘需求有所回暖，但企业普遍表示招聘困难，招聘计划完成度较低。民企、高科技行业扩招明显，四成企业将扩招重点院校毕业生。应届生期望过高、企业薪酬缺乏竞争力是高校生招聘主要挑战。此外，在数字化转型加速的背景下，企业对应届生数字化岗位需求有所增加，软件开发、大数据分析/挖掘是热门需求岗位。企业为实习生提供的主要为职能类、研发类、技术类、销售类及市场品牌类岗位的实习机会，并且大部分企业为实习生提供offer并转为公司正式员工的机会。实习生起薪普遍有所提升。
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