2021人才趋势报告-Michael Page-202101.pdf
摘要 : 《2021年人才趋势报告》针对亚太地区的数字化转型、组织架构、灵活办公、领导力、多元化与包容性等问题进行了调查和分析。报告发现，高潜力人才稀缺、中国企业的投资增加、技术和医疗保健行业人才需求强劲，临时工和灵活人才岗位需求增加。疫情下，提高员工参与度和积极性，重新设计组织架构以缩小技能缺口，关注领导沟通和心理健康和福祉等也成为了人才市场的趋势。同时，人才招聘市场前景积极，灵活人才服务、年薪增幅、吸引和保留人才等也成为雇主关注的问题。该报告的数据来源于亚太地区共计5500多家企业和21,000名员工的反馈，以及中国、日本等地区的市场情况。
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