图书馆主动为人才培养服务的有关规定及执行情况报告.pdf
摘要 : 合肥学院图书馆制定了为人才培养服务的各项规定，包括图书馆人员管理制度和馆藏资源建设制度。人员管理制度包括文明服务公约、考核和奖惩制度、鼓励员工进修制度和首问责任制制度。馆藏资源建设制度涉及纸质图书、纸质期刊和电子资源的采集与建设。这些规定的贯彻执行使得图书馆的服务水平和质量得到提升，满足了学院教学、科研对文献信息的需求，有利于为实现人才培养目标提供有力支持。同时，图书馆鼓励和支持工作人员进修，提高服务的理论和业务水平，提高图书馆的地位和影响力。
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