2024私域人才需求与薪酬报告-见实科技x前程无忧-202312.pdf
该文档是由见实科技和前程无忧51Job联合发布的《2024私域人才需求与薪酬报告》。报告基于前程无忧的大数据，结合行业调研和专家交流，对2023年私域人才招聘和薪酬情况进行了分析，并对2024年的趋势进行了预测。
核心内容包括：
1. **私域人才需求持续增长：** 尽管大环境面临挑战，2023年私域岗位发布数量依然增长，且优于整体招聘市场。预计2024年这一趋势将持续。
2. **大企业关注全域运营：** 大型企业不仅关注私域，更倾向于将私域升级为全域运营，因此对高阶私域人才的需求增加。
3. **中小企业加大私域投入：** 中小企业是2023年私域招聘需求增长幅度最大的群体，意味着更多企业开始重视私域布局。
4. **区域发展：** “广深上北”仍是私域招聘需求最高的城市，但武汉等城市崛起，更多地域的企业开始布局私域。
5. **行业多元化：** 除了传统的互联网/电商行业，影视/媒体/艺术/文化传播等行业对私域人才的需求增长迅速，更多行业开始加入私域布局。
6. **薪酬变化：** 2023年私域岗位薪酬与2022年相比略有下降，企业给出的月薪范围多集中在6千-1万元之间。高阶私域岗位需求仍在上升。
7. **人才流动：** 私域岗位吸引更多人才加入，投递简历的数量上升。求职者对薪水预期略有下调，但私域老员工薪水略有上涨。
8. **岗位要求：** 企业对私域岗位的能力要求越来越注重对内容撰写、销售、客服、市场和营销能力，以及流量、转化、数据等与业绩相关的方面。
总而言之，报告指出私域市场依然充满活力，人才需求持续增长，但也面临着市场压力和竞争。企业需要具备复合能力的人才，才能在私域运营中取得成功。
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