抗疫新常态下的企业人力资源新趋势-领英-202009.pdf
摘要 : 《领英2020年中人才招聘及管理趋势调研》是一份基于数据分析的报告，研究了疫情后企业HR市场的管理及变化趋势。调查涵盖了20个行业的企业HR从业者。调研结果显示，人才需求的稳定性不足、人才储备不足以及人才质量难以满足岗位需求，是当前招聘面临的核心挑战。受到疫情影响，更多受访的HR认为提升团队能力和效率很重要。使用人才大数据、提高招聘质量、候选人质量高和职位推送精准这些方面，都成为疫情下提升工作质量最有价值的工作。虽然保持继续招聘的企业占比达到69%，但是其中大部分企业减少了职位数量和招聘节奏放慢。在面临人才招聘过程中的挑战中，人才需求的稳定性不足，人才储备不足是最大的挑战。对于选择平台的原因，HR侧重于平台的质量，其次是简历数量。
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