2019-2020薪酬福利白皮书-招商银行x中智咨询-202010.pdf
摘要 : 《2019-2020年企业薪酬福利白皮书》是由招商银行与中智人力资源管理咨询有限公司联合制作推出的，旨在为国内企业HR和人力资源管理者们提供薪酬、福利领域的一手调研数据和管理趋势参考。在后疫情时期，近七成企业选择实施“控本提效”应对疫情造成的影响。大部分企业计划通过缩减运营管理费用及人工成本来“控本”，通过优化组织模式与业务流程以及利用数字化技术或工具来“提效”。然而，相较企业整体数字化的战略规划，企业人力资源数字化的战略与规划滞后，三分之二的企业没有相关计划。企业面临数字化时代的人才挑战，需从组织工作模式、文化氛围、人才发展与培养、薪酬激励模式等多方面入手进行人才管理的转型与变革，同时注重转型过程中传统人才数字能力的提升、传统与新兴组织的融和。白皮书涵盖了疫情对经济和企业经营管理的影响、企业人力资源管理与薪酬福利整体激励理念、企业薪酬数据与薪酬管理建议以及企业福利实施与福利管理建议等多个方面，为企业的人力资本管理决策和人才发展战略提供最大支持。
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