2023热门行业人效趋势白皮书-薪人薪事-202306.pdf
摘要 : 随着外部环境的变化，各行业企业对人才的需求和重视程度都在提高。人才市场供需矛盾加剧，人才流动形态更加多样化。数字化人资管理系统的出现不仅是提高效率的工具，还可以帮助企业管理者做出更深入的决策和业务管理。数字化赋能可以帮助企业快速招募并吸收高质量人才，降低人力成本，帮助企业提升人效和发展业务。因此，各行各业都在探索数字化招聘的实践案例，以求更精准地找到符合自身需求的人才。在这个背景下，薪人薪事推出最新AI加持的人效提升解决方案，聚焦“2023人效提升突破口、人力资源最佳实战案例、业务先人一步复苏的关键方法”，揭秘“人效提升未来式”。
CEO强调，组织的核心是人，尤其是具备高能力、创新性的人才，是推动业务增长、人效提升的核心动力。因此，构建更有能力的组织、获取更多优秀的人才已经成为HR面临的最重要、最紧迫的问题。人才管理要包括选人、用人、育人、留人等多个方面，跨模块采取多种手段结合已经是一种普遍的方式。通过大量的客户调研和数据分析，薪人薪事分析企业在内外部获取和选拔人才的新趋势和新变化，希望从人效的视角，重新审视人才对业务的影响力，抓住趋势变化，提前做好人才布局，提升组织的核心能力。
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